Статті


Чи може працівниця перервати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на 6 календарних днів, а потім знову піти у відпустку?
Так, може. Нормами законодавства, зокрема частиною третьою статті 179 Кодексу законів про працю України й частиною першою статті 18 Закону ...
Зміна облікових даних призовників і військовозобов’язаних: запитання — відповідь
Запитання: Скажіть, будь ласка, якщо працівник працює за строковим трудовим договором по 31.12.2022 і стоїть на обліку у військкоматі, потрібно сповіщати ТЦК ...
Включення періоду простою та періодів перебування у відпустках, увільнення від виконання обов’язків на період проходження військової служби до стажу служби в органах місцевого самоврядування: роз’яснення НАДС
Національне агентство України з питань державної служби (далі — НАДС) надало роз’яснення від 20 вересня 2022 року № 159 р/з ...

Як правильно реєструвати та індексувати документи
У СТАТТІ: Правила реєстрації документів Види реєстраційних форм та вимоги до їх заповнення Порядок заповнення реєстраційно-моніторингової картки Загальні вимоги до ...
Прийняття на роботу в період тимчасової непрацездатності
Ситуація Працівник звільнився за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності. Чи можна прийняти його на роботу, якщо він ще перебуває ...

Чи потрібно робити перерву між датою закінчення строку контракту й укладання нового?
Працівник працює за контрактом на основному місці роботи. Після закінчення дії контракту він звільняється за пунктом 2 статті 36 КЗпП. ...


Коли працівниці ліпше надати щорічну відпустку: перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами чи після неї?
За бажанням працівниці. Надання працівникам щорічної оплачуваної відпустки є реалізацією їхнього права на відпочинок, яке закріплено статтею 45 Конституції України. ...