Статті



Чи може працівник бути влаштованим тільки за сумісництвом, без основного місця роботи?
Доброго дня, шановні колеги! Прошу Вашої допомоги! Ситуація: На підприємстві офіційно влаштовані 2 працівники. Один з мінімальною ЗП на повний робочий день, інший з мінімальною ЗП на 4 години. В результаті, маємо часті перевірки, оскільки контролюючі органи просто визначають середню арифметичну ЗП, і виходить, що вона менше мінімальної на одного працівника. Вони ж рекомендують або підняти ставку другого працівника до повної, або взагалі його звільнити – але жодний з цих варіантів не підходить. ...