У новому номері журналу «КАДРОВИК.UA» читайте такі статті: Чи індексують виплати мобілізованим працівникам і добровольцям територіальної оборони? Виплати мобілізованим працівникам ...
Практика кадровика
01.09.2022
19.08.2022
Читайте у 9 номері журналу «КАДРОВИК.UA»: Виплати мобілізованим працівникам коштом підприємства: чи є законодавчі підстави для збереження таких виплат? Фірма ...
27.04.2022
Ні, роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) та періодичних (протягом ...
19.04.2022
Оголошення простою працівникам не є обов’язковим рішенням для всіх закладів освіти, але за певних обставин дозволяє зберегти робочі місця і ...
Які дії роботодавця, якщо працівник не повідомив про причини неявки на роботу, а дружина повідомила, що він підписав контракт на ...
15.04.2022
Простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами, ...
11.04.2022
Частиною третьою статті 20 Закону України від 12 травня 2015 року № 389-VIII «Про правовий режим воєнного стану» передбачено, що ...
01.04.2022
У Державній службі України з питань праці роз’яснили, чи потрібно роботодавцю запроваджувати простій, коли працівник без попередження залишив робоче місце ...
24.03.2022
Статтею 60-2 Кодексу законів про працю України не передбачено чіткого переліку посад і робіт, які можна виконувати з використанням інформаційно-комунікаційних ...
Максимальний термін надання відпусток без збереження заробітної плати — до закінчення воєнного стану. Так, відповідно до частини 3 статті 12 ...
