КАДРОВИК.UA › Практика кадровика › Сторінка 57

Практика кадровика

07.10.2015
10:43
Особливості і процедура прийняття на роботу громадян з додатковими гарантіями, інвалідів, іноземців, неповнолітніх, сумісників, сезонних і тимчасових працівників
Які документи має подати особа під час працевлаштування? Яким категоріям працівників заборонено встановлювати випробування? Як правильно оформити трудовий договір? У ...

Читати далі

05.10.2015
11:26
Мобілізація сумісників: збереження робочого місця і виплата середньої заробітної плати
Лікар медичної частини, який працює з неповним робочим часом на 0,1 ставки за сумісництвом, отримав повістку з військкомату про призов ...

Читати далі

27.07.2015
9:00
Про притягнення до матеріальної відповідальності посадової особи підприємства за неотриманий прибуток
Через недбалість начальника відділу збуту було зірвано укладення угоди, внаслідок чого підприємство недоотримало доходів на суму 75 тис. грн. Чи ...

Читати далі

9:00
Як діяти роботодавцеві, коли поновлений за рішенням суду працівник не з’являється на роботі
Звільненого працівника за рішенням суду поновлено на роботі. Наступного дня після оголошення рішення суду роботодавець видав наказ про поновлення цього ...

Читати далі

20.07.2015
13.07.2015
14:24
Записки пояснювальні, доповідні, службові: у яких випадках використовуються
У процесі роботи працівникам кадрової служби доводиться оформляти, подавати або розглядати різні записки: пояснювальні, доповідні, службові. У чому між ними ...

Читати далі

20.05.2015
10:32
Матеріальна відповідальність працівників на підприємстві. Розгляд ситуацій
Олег Котяш, експерт з бухгалтерського та податкового обліку   На підприємство накладено штраф за невчасно сплачений податок. Директор вважає, що ...

Читати далі

17.06.2014
13.06.2014