Практика кадровика


Компенсація за відпустку: при звільненні, переведенні на іншу посаду чи підприємство
ЗА ЯКІ ВИДИ ВІДПУСТОК І ЗА ЯКУ КІЛЬКІСТЬ КАЛЕНДАРНИХ ДНІВ ВІДПУСТКИ ВИПЛАЧУЄТЬСЯ ГРОШОВА КОМПЕНСАЦІЯ У РАЗІ ЗВІЛЬНЕННЯ Згідно з частиною ...

Звільнення з роботи: поетапні дії (частина IІ)
АЛГОРИТМ ЗВІЛЬНЕННЯ Припинення трудового договору незалежно від причин, передбачених законодавством, здійснюється поетапно з дотриманням таких процедур. Частина І 1-й ЕТАП. ...

Звільнення з роботи: поетапні дії (частина І)
ПРАВИЛА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, ...


Як оплачується листок непрацездатності, якщо працівник хворів у святкові дні?
Відповідно до частини 1 статті 35 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та ...


Як оплачувати відпустку, надану у зв’язку з навчанням у ВНЗ?
Нарахування зарплати за час відпустки у зв’язку з навчанням здійснюється відповідно до наказу роботодавця про надання відпустки. Мінсоцполітики в листі ...

Ефективна HR-система. Практичні аспекти ефективного підбору співробітників
• Як підібрати співробітників на керівну позицію (менеджмент середньої ланки) Практичні приклади. • Як впровадити ефективно систему оцінки і винагороди ...

Менеджер чи фахівець: як правильно назвати посаду?
Протягом останніх років в Україні на практиці все більшої популярності набувають посади так званого менеджерського спрямування. Різні категорії менеджерів широко ...

Податкові пільги для роботодавців допоможуть молоді знайти гарну роботу
Податкові пільги при створенні високооплачуваних робочих місць допоможуть молодим фахівцям влаштуватися на хорошу роботу. “Якщо ми говоримо про цифру 3441 грн. ...