ЯКИЙ СПІР ВИЗНАЄТЬСЯ ТРУДОВИМ Із самої назви «трудовий» та змісту норм, що регулюють порядок вирішення таких спорів, убачається суть поняття ...
Статті проєкту КАДРОВИК.UA
04.11.2013
17.10.2013
ДОГАНА ЯК ВИД ДИСЦИПЛІНАРНОГО СТЯГНЕННЯ Одним із видів юридичної відповідальності є дисциплінарна відповідальність. У сфері використання найманої праці вона полягає ...
Правильне заповнення листка непрацездатності (далі — ЛН) має важливе значення, оскільки підтверджує поважність причини відсутності працівника на роботі і дає ...
04.10.2013
Редакція газети використовує працю позаштатних працівників, зокрема менеджерів з реклами. Оплата їх праці здійснюється один раз на місяць згідно з ...
25.09.2013
Відпустка — це найтриваліший вид часу відпочинку, який передбачає тимчасове оплачуване або безплатне звільнення роботодавцем працівника від виконання трудових обов’язків ...
04.09.2013
Щоразу, коли на підприємстві, в установі чи організації (далі — підприємство) виникають проблемні питання з приводу кадрового діловодства, а певного ...
02.09.2013
Чи є однорідними професії прибиральника і гардеробника? Чи можна передбачити для одного робітника суміщення функцій прибиральника і гардеробника? Професійно-класифікаційна система ...
27.08.2013
У який законний спосіб при прийнятті на роботу працівника можна визначити його відповідність роботі, що йому доручається? Приймаючи на роботу ...
21.08.2013
Працівника прийняли на роботу за переведенням з іншого підприємства. За невикористані 5 календарних днів відпустки грошові кошти перерахували на нове ...
19.08.2013
Закінчення. Перейти до частини І > РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПРАЦІВНИКІВ На сільськогосподарських підприємствах незалежно від форми власності, аналогічно як ...
