ПОНЯТТЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ, ЇХ КЛАСИФІКАЦІЯ ТА ПРИЧИНИ ВИНИКНЕННЯ Інтереси роботодавця і найманого працівника не завжди збігаються, і, природно, зіткнення цих ...
Статті проєкту КАДРОВИК.UA
26.05.2010
Практичні питання складання номенклатури справ, формування та зберігання справ Документальне забезпечення управління персоналом (кадрами) — це не лише створення, а ...
Основи соціальної захищеності інвалідів в Україні визначаються нормативно-правовими актами України, зокрема Законом України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» ...
Основні поняття етикету Будь-який представник ділових кіл — це обличчя установи, яку він представляє. У повсякденній роботі ділова людина здійснює ...
14.05.2010
У яких випадках роботодавець за власною ініціативою може звільнити працівника? Власник підприємства, установи організації (далі — підприємство) або уповноважений ...
22.04.2010
Я б в кадровики пішов… Огляд навчальних закладів, у яких можуть здобути освіту майбутні фахівці відділу кадрів Жодна організація в ...
20.04.2010
Випадки звільнення на вимогу третіх осіб Зазвичай ініціаторами припинення трудових відносин бувають саме сторони трудового договору — працівник або роботодавець. ...
Сутність і проблеми організації заробітної плати Серед питань організації заробітної плати — важливих і водночас украй проблемних для ...
12.04.2010
Працівника А. було переведено виконувачем обов’язків директора з економіки «до укомплектування штату». Чи існує така форма тимчасового переведення, тим паче, ...
