Статті проєкту КАДРОВИК.UA


Підсумований облік робочого часу: оформлення надурочних і їх оплата
У редакцію журналу звернулися передплатники із таким запитанням: Відповідно до графіку водії 24 год. працюють і 72 год. відпочивають. Колективним ...
Зміна істотних умов праці: підстави та правові наслідки їх введення
До одного з виняткових повноважень власника належить проведення заходів щодо зміни організації виробництва та праці. Зміна істотних умов праці без ...

Правовий статус працівника: порівняльно-правовий аналіз КЗпП України і проекту Трудового кодексу України
Формування якісної моделі трудового законодавства передбачає складний процес, передусім його ефективну систематизацію та кодифікацію і приведення у відповідність до сучасного ...

Розпорядчі документи з персоналу: особливості організації тексту, реєстрування та зберігання
Документація з персоналу — значний масив документів, що утворюється в діяльності кожного підприємства, організації, установи (далі — підприємство) будь-якої форми власності. Згідно ...

Професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації працівників
Нормативно-правові акти: КОДЕКС законів про працю України ГОСПОДАРСЬКИЙ кодекс України ЗАКОН УКРАЇНИ «Про податок з доходів фізичних осіб» від 22 ...
Типові положення про атестацію. ПОЛОЖЕННЯ ПРО АТЕСТАЦІЮ КЕРІВНИКІВ
Однією із важливих складових кадрового менеджменту є оцінка професійних, організаційних і ділових якостей персоналу, визначення його можливостей виконувати завдання і ...

Як запобігти виникненню синдрому професійного вигоряння та локалізувати його наслідки
КЛАСИФІКАЦІЯ МЕТОДІВ ЗАПОБІГАННЯ ПРОФЕСІЙНОМУ ВИГОРЯННЮ Існує достатньо конкретних способів та методів запобігання виникненню синдрому професійного або емоційного вигоряння. Задля повноціннішого ...
Умови та особливості проходження виробничого навчання та виробничої практики
Стаття 29 Закону «Про професійно-технічну освіту» зобов’язує підприємства, які взяли на практику учнів професійно-технічних навчальних закладів, надавати їм оплачувані робочі ...