Правовою основою вирішення колективних трудових спорів є Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» від 3 березня 1998 ...
Статті проєкту КАДРОВИК.UA
27.05.2010
Попри загальний порядок розгляду спорів, установлений процесуальним законодавством, трудове законодавство передбачає певні особливості розгляду окремих видів індивідуальних трудових спорів як ...
Початок статті читати тут Первинним органом, який розглядає трудові спори на підприємствах, в установах, організаціях (далі — підприємство), є комісія ...
Медичні огляди працівників проводять згідно з Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій ( далі — Порядок проведення медичних оглядів), ...
26.05.2010
ПОНЯТТЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ, ЇХ КЛАСИФІКАЦІЯ ТА ПРИЧИНИ ВИНИКНЕННЯ Інтереси роботодавця і найманого працівника не завжди збігаються, і, природно, зіткнення цих ...
Практичні питання складання номенклатури справ, формування та зберігання справ Документальне забезпечення управління персоналом (кадрами) — це не лише створення, а ...
Основи соціальної захищеності інвалідів в Україні визначаються нормативно-правовими актами України, зокрема Законом України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» ...
Основні поняття етикету Будь-який представник ділових кіл — це обличчя установи, яку він представляє. У повсякденній роботі ділова людина здійснює ...
14.05.2010
У яких випадках роботодавець за власною ініціативою може звільнити працівника? Власник підприємства, установи організації (далі — підприємство) або уповноважений ...
22.04.2010
Я б в кадровики пішов… Огляд навчальних закладів, у яких можуть здобути освіту майбутні фахівці відділу кадрів Жодна організація в ...
