Рівень плинності персоналу в будь-якій компанії сильно впливає на її ефективність та результативність роботи. Втрати від звільнення співробітників – це ...
Трудові спори
11.02.2013
25.01.2013
ЗАГАЛЬНІ ПІДСТАВИ ВИЗНАННЯ НЕДІЙСНИМИ ОКРЕМИХ УМОВ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ Основою будь-якого договору, зокрема й трудового, є його умови, що визначають права ...
24.01.2013
Тема: “Колективні трудові відносини. Трудові спори між працівником та роботодавцем». Організатори – журнал «Довідник кадровика», портал Всеукраїнської асоціації кадровиків «ВАК». Запрошуємо фахівців кадрових ...
24.10.2012
Защита трудовых прав граждан является неотъемлемой частью повседневной работы украинских судов. В случае, если гражданин считает, что он был незаконно ...
04.10.2012
Особенности применения некоторых норм трудового права, – ВССУ 27 сентября 2012 года Высший специализированный суд Украины по рассмотрению гражданских и ...
20.08.2012
Рассмотрим постановление Верховного Суда Украины от 11июля 2012 г. № 6-65цс12 о восстановлении на работе сотрудника, уволенного в связи с ...
04.11.2010
Ні Кодекс законів про працю України, ні інший нормативно-правовий акт не дає визначення терміну «запізнення». Загальноприйняте пояснення слова «запізнюватися» відображене ...
04.08.2010
ВЕРХОВНИЙ СУД УКРАЇНИ СУДОВА ПАЛАТА У ЦИВІЛЬНИХ СПРАВАХ УХВАЛА від 25 лютого 2004 року (Витяг) І. звернувся до суду з ...
02.08.2010
Любой работодатель, безусловно, стремится к абсолюту в соблюдении действующего трудового законодательства. Однако от исковых требований работающих и уволенных сотрудников ни ...
27.05.2010
Правовою основою вирішення колективних трудових спорів є Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» від 3 березня 1998 ...
