У процесі трудових відносин роботодавець і працівник мають право змінювати умови трудового договору. Переведення працівника на іншу роботу (посаду), зміна структурного ...
Управління персоналом
04.06.2025
30.05.2025
Військовий облік з урахуванням обсягу та деталізації поділяється на персонально-первинний та персональний. Відповідно до пункту 21 Порядку організації та ведення військового обліку ...
З 29 травня 2025 року набули чинності важливі зміни в процедурі бронювання працівників через портал «Дія». Ці оновлення, затверджені постановою ...
26.05.2025
Чи має право працівниця після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами взяти основну щорічну відпустку, а після неї ...
23.05.2025
22 травня 2019 року Кабінет Міністрів України затвердив нову редакцію «Українського правопису», у 32-му параграфі якого йдеться про суфікси, за ...
19.05.2025
Відповідно до статті 151 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) протягом строку дії дисциплінарного стягнення заходи заохочення до працівника не ...
16.05.2025
Статтею 25 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) визначено категорії працівників та обставини, коли відпустка ...
13.05.2025
У період воєнного стану питання зміни істотних умов праці набуває дедалі більшого значення, оскільки роботодавці мають оперативно реагувати на зміни ...
12.05.2025
Відповідно до Закону України від 13 липня 2023 року № 3238-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо ...
09.05.2025
Законом України від 4 лютого 2021 року № 1213-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання ...
