Управління персоналом


Про важливість ознайомлення працівника з його трудовими обов’язками
Статтею 31 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) заборонено вимагати від громадянина виконання роботи, не обумовленої його трудовим ...

Про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори у січні — серпні 2023 року
Упродовж січня — серпня 2023 року Національна служба посередництва і примирення (далі — НСПП) сприяла вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) (далі ...

Працюємо з персоналом: як нівелювати вплив кадрового дефіциту на компанію
Кадровий дефіцит в Україні розпочався доволі давно – після отримання безвізу з ЄС, і причини зрозумілі – це неконкурентність України ...

Мотивація персоналу як інструмент управління кадрами
Чому потрібно підтримувати мотивацію працівників? Через втому та перманентний стрес, викликаний повномасштабною війною, у працівників знижується мотивація працювати. В такі ...

Робота під час повітряної тривоги: відповіді на поширені запитання
Як оплачується робочий час, коли працівники перебувають в укритті під час повітряної тривоги? Якщо працівник перебуває в укритті під час ...


Держпраці нагадує: дискримінація за ознакою інвалідності забороняється
Відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу ...

Мінагрополітики дозволили більшій кількості агропідприємств бронювати працівників
Із 25 квітня 2023 року діють зміни в Критеріях з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для ...

Теорія vs практика: роботодавці скаржаться на труднощі під час бронювання військовозобов’язаних
Федерація роботодавців України поділилася обговореннями на зустрічі із представниками влади, яка стосувалася обговорення Порядку бронювання військовозобов’язаних працівників та Критеріїв визначення ...

Про правомірне накладення дисциплінарного стягнення на працівника
Відповідно до статті 139 КЗпП України, працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ...