Управління персоналом


Працюємо з персоналом: як нівелювати вплив кадрового дефіциту на компанію
Кадровий дефіцит в Україні розпочався доволі давно – після отримання безвізу з ЄС, і причини зрозумілі – це неконкурентність України ...

Мотивація персоналу як інструмент управління кадрами
Чому потрібно підтримувати мотивацію працівників? Через втому та перманентний стрес, викликаний повномасштабною війною, у працівників знижується мотивація працювати. В такі ...

Робота під час повітряної тривоги: відповіді на поширені запитання
Як оплачується робочий час, коли працівники перебувають в укритті під час повітряної тривоги? Якщо працівник перебуває в укритті під час ...


Держпраці нагадує: дискримінація за ознакою інвалідності забороняється
Відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу ...

Мінагрополітики дозволили більшій кількості агропідприємств бронювати працівників
Із 25 квітня 2023 року діють зміни в Критеріях з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для ...

Теорія vs практика: роботодавці скаржаться на труднощі під час бронювання військовозобов’язаних
Федерація роботодавців України поділилася обговореннями на зустрічі із представниками влади, яка стосувалася обговорення Порядку бронювання військовозобов’язаних працівників та Критеріїв визначення ...

Про правомірне накладення дисциплінарного стягнення на працівника
Відповідно до статті 139 КЗпП України, працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ...

Кейс для кадровика. Переведення працівника на інше місце роботи під час простою
ЗАПИТАННЯ Чи правомірно переводити працівника, який перебуває в простої, на місце працівника, який не перебуває в простої, але захворів?   ...
Переведення без згоди працівника під час воєнного стану
АКТУАЛЬНІ ЗАПИТАННЯ: Які основні принципи правового регулювання переведення? За яких умов працівника можна перевести на іншу роботу без його згоди? ...