Управління персоналом


Працевлаштування осіб з інвалідністю: які податкові пільги передбачені для роботодавців
Роботодавці, які офіційно працевлаштовують осіб з інвалідністю, можуть скористатися пільговими ставками єдиного соціального внеску (ЄСВ). Такі механізми передбачені законодавством і ...

Дисциплінарні заходи без помилок: оформлення, погодження, практика
У СТАТТІ: Який порядок дій має бути чітко дотриманий в разі вилучення документів для знищення? Як правильно оформити акт про вилучення? ...

Посилення захисту прав: Кабмін унормував порядок розгляду звернень
Кабінет Міністрів України затвердив порядок реагування на випадки дискримінації за ознакою статі, визначивши чіткий алгоритм дій у разі надходження відповідних ...

Рада ухвалила закон про захист від домагань і дискримінації в ЗСУ
Верховна Рада України  ухвалила законопроєкт № 13037, який посилює механізми забезпечення військової дисципліни та запобігання дискримінації і сексуальним домаганням у ...
Переведення працівника під час випробувального терміну: що дозволяє закон
Чи можливе переведення під час випробувального терміну?   Переведення під час випробування не заборонено, але встановлення випробувального терміну за новою ...
ДПС пояснила обов’язки роботодавців щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Державна податкова служба України надала роз’яснення щодо сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до оновленого законодавства. З ...

Держпраці пояснила, як правильно затверджувати правила поведінки працівників
Правила поведінки працівників на підприємстві не можуть бути запроваджені виключно наказом керівника. На цьому наголосили фахівці Держпраці, відповідаючи на запит ...
Дисциплінарне стягнення без помилок: строки, практика, нюанси
Процедура застосування дисциплінарних стягнень здається простою: встановити порушення — видати наказ. Однак на практиці роботодавець має діяти в межах чітко ...

Матеріальна відповідальність і ЦПХ: коли договір законний, а коли — ризик штрафу
Договір про повну матеріальну відповідальність може укладатися лише з працівниками у межах трудових відносин, визначених законодавством про працю. Застосування такого ...