Управління персоналом



Правила внутрішнього трудового розпорядку обов’язкові для підприємця
До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний, зокрема, ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового ...

Преміювання за основні результати діяльності
Найпоширеніший вид преміювання — преміювання працівників за основні результати діяльності. Показники та умови преміювання робітників за основні результати діяльності мають ...



Преміальне положення: структура, вимоги до розроблення
Основні положення щодо преміювання працівників розробляються роботодавцем або вповноваженим ним органом самостійно з додержанням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною ...