ЗАПИТАННЯ Чи можна звільнити працівника, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з ініціативи ...
Відпустки
06.03.2023
02.03.2023
На сьогодні законодавством України не передбачено типової форми графіка відпусток. Тому кожне підприємство має право скласти його у довільній формі. ...
27.02.2023
ЗАПИТАННЯ Внутрішньо переміщена особа у 2022 році використала 90 днів відпустки без збереження заробітної плати відповідно до частини 4 статті ...
24.02.2023
Відповідно до ст. 19¹ Закону України від 15 листопада 1996 року 504/96-ВР «Про відпустки», одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини ...
22.02.2023
Запровадження простою не може бути підставою для відмови працівникові в наданні оплачуваної навчальної відпустки. Працівникам, які успішно навчаються на вечірніх ...
17.02.2023
У парламенті група народних депутатів зареєструвала законопроект від 15 лютого 2023 року № 9018 «Про внесення змін до деяких законодавчих ...
10.02.2023
Ситуація Працівникові було надано «чорнобильську» відпустку тривалістю 14 робочих (16 календарних) днів із 23 грудня 2022 року до 7 січня ...
Чи можливо продовжити безоплатну відпустку, яка була надана терміном 90 днів в зв’язку з виїздом за межі території України у ...
09.02.2023
Чи потрібно до графіка відпусток включати зовнішніх і внутрішніх сумісників? Так, потрібно. Роботодавець повинен включати до графіка відпусток внутрішніх ...
Частиною 3 статті 184 КЗпП визначена заборона щодо звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей, віком до трьох років ...
