Консультації експертів


Чи можливе надання відпустки без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця
СИТУАЦІЯ До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулась пані Аліна з питанням: чи може роботодавець її ...



Чи має право опікун повнолітньої дитини на додаткову соціальну відпустку?
Ситуація: Працівник (вік ― 68 років), який опікується повнолітньою дитиною ― особою з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи ...

Як оформити довідку про інвалідність особам, які перебувають за кордоном?
Офіс Омбудсмана України пояснив нюанси оформлення довідки про інвалідність для осіб, які перебувають за кордоном, під час дії воєнного стану ...


Чи скасовується дозвіл на застосування праці іноземців у разі несплати роботодавцем ЄСВ за іноземного працівника?
Так, скасовується — відповідає центр зайнятості. Відповідно до пункту 10 частини другої статті 42-10 Закону України від 5 липня 2012 ...

Підприємство знаходиться у зоні бойових дій. У зв’язку з цим роботодавець вимагає написати заяви на звільнення або про надання відпустки без збереження заробітної плати. Чи є його дії правомірними?
Надання відпусток, в тому числі без збереження заробітної плати, а також звільнення працівника за власним бажанням або за угодою сторін ...