Консультації експертів


Ліквідація підприємства: дії кадровика
Ліквідація підприємства — це фактично припинення його існування. Ліквідація можлива за рішенням власників підприємства чи уповноваженого ним органу або ж ...


Як військовозобов’язаному працівнику відновити вкрадений військовий квиток?
Що «говорить» законодавство? У Правилах військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 2 до Порядку організації та ведення військового обліку ...

Якщо роботодавець — фізична особа: прийняття на роботу працівників
Трудовим законодавством України встановлено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням ...
Живий журнал «КАДРОВИК.UA»: анонс лютневого номера 2024 року
Запрошуємо ознайомитися зі свіжим випуском видання «КАДРОВИК.UA» № 2, 2024. Колектив професіоналів, як завжди, пропонує аналіз робочих ситуацій, моніторинг законодавства, ...

Чи вести військовий облік працівників, які працюють за сумісництвом: роз’яснення Генштабу
У листі Міністерства оборони України від 22 березня 2023 року № 32ЗПІ/114 «Щодо військового обліку працівників, які працюють на умовах ...

Кейс для кадровика. Чи потрібно повідомляти ТЦК та СП про отримання військовозобов’язаним працівником інвалідності?
СИТУАЦІЯ Працівник (військовозобов’язаний) отримав інвалідність. Чи потрібно повідомляти ТЦК та СП?   РІШЕННЯ Відповідно до пункту 60 Порядку організації та ...

Анонс спецвипуску № 4’2023 «Щорічні відпустки: планування і надання»
Пропонуємо унікальне тематичне видання з практичними кейсами від журналу «КАДРОВИК.UA». У випуску міститься вся актуальна інформацію про відрядження з урахуванням ...


Кейс для кадровика. Строк випробування 6 місяців: чи можливо
СИТУАЦІЯ Чи можна встановити строк випробування 6 місяців для керівників, їх заступників, керівників підрозділів (підприємство недержавного сектору, звичайне ТОВ), якщо ...