...
Реєструйся

Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика (добірка від «КАДРОВИК.UA»)


Перед кадровиками і бухгалтерами постає завдання правильно оформити всі належні документи на мобілізованого працівника та здійснити гарантовані нарахування.

Редакція журналу «КАДРОВИК.UA» випустила посібник «Мобілізований працівник: алгоритми дій для кадровика», в якому зібрано найпоширеніші запитання, пов’язані з мобілізованими працівниками на підприємстві.

У виданні враховано зміни законодавства, пов’язані з правами мобілізованих працівників.

Зокрема, у посібнику розглянуто таке:

  • Якими мають бути дії кадровика у разі мобілізації працівника?
  • Як кадровику правильно оформити мобілізованого працівника?
  • Чи можна виплачувати середній заробіток мобілізованим працівникам?
  • Які документи потрібні від мобілізованого працівника?
  • Які гарантії мобілізованому працівнику?
  • Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності мобілізованому працівнику?
  • Що робити з відпустками мобілізованих працівників?
  • Чи потрібно нараховувати середній заробіток тим хто служить в територіальній обороні?
  • Хто може виконувати задачі мобілізованого працівника?
  • Що робити, якщо мобілізований є внутрішнім сумісником?
  • Які права та гарантії членів сімей мобілізованих працівників і військовослужбовців?
  • Та інші.

 

Ознайомитися зі змістом

 

Для придбання і довідок: 0 (800) 219-977, podpiska@mediapro.com.ua.

Шановні кадровики, нагадуємо, що колектив наших експертів надає, крім іншого, послуги з військового обліку, а саме:

  • Консультації з питань військового обліку;
  • Аудит з питань військового обліку.

Для зручності замовляйте «Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку».
А також реєструйтеся на курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку».

 

Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»

Добірка «Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

Матеріали до теми


15 квітня спливає строк сплати роботодавцями санкцій за невиконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю
Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю звертає увагу роботодавців, що 15 квітня 2024 року спливає строк сплати роботодавцями адміністративно-господарських санкцій, нарахованих за ...
ТЦК та СП ігнорує відстрочку заброньованого: чи можна оскаржити в суді?
Вже понад рік діє оновлений порядок бронювання. Він надає можливість бізнесу подавати на бронювання критично важливих працівників і отримувати для ...