Право працівника на щорічну додаткову відпустку за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці визначається згідно зі Списком виробництв, цехів, ...
Новини
30.07.2019
Законодавством визначено вимогу щодо мінімальної кількості виплат заробітної плати на місяць (не менше двох), якої роботодавець зобов’язаний дотримуватися при встановленні ...
Ситуація: Працівнику встановлено випробувальний термін. Зважаючи на специфіку роботи та посадові обов’язки, які з першого дня працівник належним чином і ...
До Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області звернувся працівник щодо надання роз’яснення норм законодавства про працю ...
29.07.2019
21 червня 2019 року набув чинності новий Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо надання відпустки ...
Режим роботи — це встановлений на підприємстві, в установі, організації розпорядок роботи, яким визначається тривалість виробничої діяльності (зокрема, тривалість робочого ...
Частиною третьою статті 24 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) визначено, що працівник не може бути допущений до ...
26.07.2019
Шукаєте можливості результативно та швидко оновити знання з кадрової справи і отримати свідоцтво державного зразка про підвищення кваліфікації? Готове ...
Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю. ...
Згідно із частиною першою статті 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 року № 1105 ...
