Чоловік звернувся до Пенсійного фонду із заявою про призначення пенсії за віком, але отримав відмову: через неточності у трудовій книжці не зарахували майже 14 років роботи.
У цей період особа працювала на одному підприємстві, яке згодом змінило назву. Роботодавець повинен був внести запис про перейменування до трудової книжки, але не зробив цього. Через це назва підприємства при прийнятті на роботу не збігалася з печаткою при звільненні, що й стало підставою для відмови.
ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»
Щоб оскаржити рішення, чоловік звернувся до системи безоплатної правової допомоги. Юристка, що представляла його інтереси, довела: трудова книжка містить усі необхідні дані – дати прийняття та звільнення, накази, посаду, печатку й підпис керівника. Тож відмова Пенсійного фонду була безпідставною.
Суд погодився: визнав протиправним та скасував рішення про відмову, а також зобов’язав повторно розглянути заяву з урахуванням висновків суду. Справа в реєстрі: №240/34632/23.
Джерело: Безоплатна правнича допомога
