Як установити працівникам підприємства додаткову відпустку за ненормований робочий день?


КАДРОбудні. П’ятниця. Відпустки

Як установити працівникам підприємства додаткову відпустку за ненормований робочий день?

Відповідно до списків посад, робіт і професій, визначених колективним договором або угодою. Конкретна тривалість зазначеної відпустки встановлюється колективним або трудовим договором.

Відповідно до статті 8 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР працівникам з ненормованим робочим днем надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці тривалістю до 7 календарних днів згідно зі списками посад, робіт і професій, визначених колективним договором, угодою. Конкретна тривалість зазначеної відпустки встановлюється колективним або трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.