Яка максимальна тривалість робочого часу неповнолітнього працівника?

Неповнолітні особи у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.

Для неповнолітніх осіб встановлюється скорочений робочий час:

• 16–18 років — до 36 годин на тиждень;
• 15–16 років — до 24 годин на тиждень;
• учні 14–15 років (під час канікул) — до 24 годин на тиждень.

Робота неповнолітніх на підприємстві: організовуємо правильно – читайте у журналі «КАДРОВИК.UA»

Якщо на підприємстві працюють учні протягом навчального року, максимальна тривалість їхнього робочого часу удвічі менша:

• 16–18 років — до 18 годин на тиждень;
• 15–16 років — до 12 годин на тиждень.

Також писали:

• Гарантії держави стосовно праці неповнолітніх: інформує Держпраці
• Як нарахувати заробітну плату неповнолітньому працівникові при скороченій тривалості щоденної роботи?

Джерело: Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці