12:52 26.07.2023
Неповнолітні особи у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.
Для неповнолітніх осіб встановлюється скорочений робочий час:
- 16–18 років — до 36 годин на тиждень;
- 15–16 років — до 24 годин на тиждень;
- учні 14–15 років (під час канікул) — до 24 годин на тиждень.
Робота неповнолітніх на підприємстві: організовуємо правильно – читайте у журналі «КАДРОВИК.UA»
Якщо на підприємстві працюють учні протягом навчального року, максимальна тривалість їхнього робочого часу удвічі менша:
- 16–18 років — до 18 годин на тиждень;
- 15–16 років — до 12 годин на тиждень.
Також писали:
- Гарантії держави стосовно праці неповнолітніх: інформує Держпраці
- Як нарахувати заробітну плату неповнолітньому працівникові при скороченій тривалості щоденної роботи?
Джерело: Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
