Реєструйся

Яка максимальна тривалість робочого часу неповнолітнього працівника?


Неповнолітні особи у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.

Для неповнолітніх осіб встановлюється скорочений робочий час:

  • 16–18 років — до 36 годин на тиждень;
  • 15–16 років — до 24 годин на тиждень;
  • учні 14–15 років (під час канікул) — до 24 годин на тиждень.

Робота неповнолітніх на підприємстві: організовуємо правильно – читайте у журналі «КАДРОВИК.UA»

Якщо на підприємстві працюють учні протягом навчального року, максимальна тривалість їхнього робочого часу удвічі менша:

  • 16–18 років — до 18 годин на тиждень;
  • 15–16 років — до 12 годин на тиждень.

Також писали:

Джерело: Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Онлайн-інтенсив на тему «Робочий час, відпустки, звільнення: актуалізація у 2023 році»

Матеріали до теми


Правила внутрішнього трудового розпорядку для органів місцевого самоврядування
У СТАТТІ: Які питання прописують у правилах внутрішнього трудового розпорядку? Хто затверджує ці правила? Чи передбачено відповідальність за їх відсутність? ...
Робота під час повітряної тривоги: відповіді на поширені запитання
Як оплачується робочий час, коли працівники перебувають в укритті під час повітряної тривоги? Якщо працівник перебуває в укритті під час ...
Про право роботодавця встановлювати скорочений робочий час
Роботодавець має право встановити скорочений робочий час для всіх або окремих категорій працівників, для яких законодавством не передбачено обов’язкове встановлення ...