Продовжуємо рубрику «Бюлетень. Кадровику під час карантину». Нагадаємо, що тут зібрані найпоширеніші запитання кадровиків щодо роботи в умовах карантину. Щоб проглянути уже опубліковані бюлетені, ви можете прогорнути стрічку новин донизу або ж перейти по тегу «Консультації експертів». Для цього відкрийте розділ «Рубрики статей і новин» у вертикальному меню на головній сторінці сайту і перейдіть по тегу «Консультації експертів», також ми дублюємо бюлетені на сторінці у фейсбуці – підписуйтесь! Не забувайте відвідувати сторінку форуму, присвячену темі «ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ПІД ЧАС COVID-19», обговорюйте з колегами ситуації, що склались на ваших підприємствах, та діліться досвідом!
Запитання: Яке позначення має бути в табелі робочого часу відпустки без збереження заробітної плати відповідно до «карантинного закону»?
Роз’яснення: Законами було внесено нові відпустки. Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 17 березня 2020 року № 530 змінено підстави надання відпустки без збереження заробітної плати. У разі карантину вона не рахується до загальної тривалості відпустки, передбаченої статтею 26 Законом України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504), проте зміни до умовних позначень у табелі обліку використання робочого часу не провадились.
Але радимо для «карантинної відпустки» все ж таки ввести нове позначення в усіх видах табелів обліку робочого часу, для того щоб потім було зручніше обліковувати. Додавати умовні позначення в табелі не заборонено. Оскільки умовні позначення містять не більше двох букв, то пропонуємо ВК (відпустка карантинна). Аналогічно до рядків у формі № П-5 «Відпустка без збереження заробітної плати у зв’язку з навчанням» (п. 12, 13, 17 ст. 25 Закону № 504) — код буквений НБ, цифровий — 13, «Додаткова відпустка без збереження заробітної плати в обов’язковому порядку» (ст. 25, крім п. 3, 12, 13, 17 Закону № 504) — буквений ДБ, цифровий 14. Якщо уважно придивитися, то немає затвердженого позначення для відпустки для догляду за дитиною до 14 років на період карантину. Це сталося тому, що така відпустка з’явилася у 2015 році, а табель затверджений у 2008 році, але можна застосовувати позначення ДБ або ввести КД (карантин у дитини).
