Статті


Як звільнитись працівникові, якщо роботодавець не виходить на зв’язок?
У зв`язку з військовою агресією росії проти України багато працівників вирішили або ж були змушені звільнитися з тих чи інших ...

Записки в кадровому діловодстві: які бувають і чим відрізняються?
У процесі своєї діяльності кадровикам доводиться працювати з найрізноманітнішими документами, в т. ч. і з різними «записками»: пояснювальними, доповідними службовими. Чим же конкретно вони ...

Відмова у прийнятті на роботу у зв’язку з вимогою працівника вищої заробітної плати
У журналі «КАДРОВИК.UA» № 1, 2023 представлено низку відповідей на актуальні запитання на тему «Вимоги до оголошення про вакансію та ...

Вимоги до оформлення додатків до документів і відміток про їх наявність
ЗАПИТАННЯ Як згідно з чинними правилами документування потрібно оформляти і засвідчувати різні види додатків?   ВІДПОВІДЬ Вимоги до складення й оформлення додатків до ...

Кейс для кадровика. Чи можна призупинити дію трудового договору з мобілізованим працівником?
Запитання Чи можна призупинити дію трудового договору з мобілізованим працівником?   Відповідь Ні, не можна. Призупинення дії трудового договору передбачено ...
Середня зарплата для оплати лікарняних і «декретних»: що змінилося з 1 січня 2023 року
З 1 січня 2023 року набула чинності постанова КМУ від 02 грудня 2022 року № 1350 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету ...


Кейс для кадровика. Чи потрібно до графіка відпусток включати зовнішніх і внутрішніх сумісників
  Чи потрібно до графіка відпусток включати зовнішніх і внутрішніх сумісників? Так, потрібно. Роботодавець повинен включати до графіка відпусток внутрішніх ...
Додаткова грошова винагорода: роз’яснення Департаменту соціального забезпечення Міноборони
Відповіді представників Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України на запитання захисників щодо порядку нарахування додаткової грошової винагороди.   Я військовослужбовець ...