Статті


Положення про структурний підрозділ: найпоширеніші запитання читачів
Чи можна положення про структурний підрозділ підприємства замінити штатним розписом?   Ні, не можна. Штатний розпис і положення про структурні підрозділи — ...

Розрахунок доплати за ведення військового обліку при неповному робочому часі
Ситуація Роботодавець призначає відповідального за ведення військового обліку, який працює на підприємстві неповний робочий день (4 години). Він отримує доплату, ...

Роз’яснення управління персоналу штабу Командування Сухопутних військ Збройних Сил України
В управлінні персоналу штабу Командування Сухопутних військ Збройних Сил України за дорученням та в межах повноважень розглянуто заяву головного редактора ...

ГКУ скасовано: що робити підприємствам із нерухомістю та реорганізацією
Як відомо, завдяки Закону України від 9 січня 2025 року № 4196-IX «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових ...

Демобілізація та вихід на роботу: як вирішити ситуацію із запізненням
Мобілізований працівник демобілізувався в лютому 2025 року, але на роботу вийшов лише в серпні. Що робити?   Доречно запропонувати працівникові надати письмові пояснення ...
Суміщення і сумісництво: експертна відповідь щодо табелювання
Як табелюється суміщення та сумісництво?   Відповідно до статті 1021 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної ...
Прийняття на роботу з повною матеріальною відповідальністю
Умови укладання письмового договору про повну матеріальну відповідальність визначено статтею 1351 КЗпП. Відповідно до статті 1352 КЗпП при спільному виконанні ...

Господарський кодекс втратив чинність — у Верховному Суді роз’яснили основні зміни
Верховний Суд надав роз’яснення щодо ключових наслідків втрати чинності Господарського кодексу з 28 серпня. Зазначається, що 28 лютого набрав чинності, ...