Законом передбачається виїзд чоловіків з 18–22 років включно. Як рахується вік 22 роки включно? Якщо 22 роки виповнюється в жовтні, ...
Статті
17.09.2025
16.09.2025
На підприємстві планується введення 4-денного робочого тижня (брак замовлень на продукцію). Які наслідки такого графіка для працівника, з точки зору ...
12.09.2025
Працівник прийнятий за строковим трудовим договором до 29 серпня 2025 року. Зараз перебуває на «лікарняному» до 3 вересня 2025 року. ...
11.09.2025
Ситуація Для зручності на підприємстві роздруковують електронні листки непрацездатності. Але чи обов’язково це робити? Чи можна використовувати фотографію екрана електронного ...
10.09.2025
Наприкінці літа Верховна Рада прийняла Закон України від 21 серпня 2025 року № 4574-ІХ «Про професійну освіту» (далі – Закон ...
09.09.2025
Чи можна положення про структурний підрозділ підприємства замінити штатним розписом? Ні, не можна. Штатний розпис і положення про структурні підрозділи — ...
08.09.2025
Ситуація Роботодавець призначає відповідального за ведення військового обліку, який працює на підприємстві неповний робочий день (4 години). Він отримує доплату, ...
05.09.2025
В управлінні персоналу штабу Командування Сухопутних військ Збройних Сил України за дорученням та в межах повноважень розглянуто заяву головного редактора ...
03.09.2025
Як відомо, завдяки Закону України від 9 січня 2025 року № 4196-IX «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових ...
01.09.2025
Мобілізований працівник демобілізувався в лютому 2025 року, але на роботу вийшов лише в серпні. Що робити? Доречно запропонувати працівникові надати письмові пояснення ...
