Статті



Оформлення наказу про запровадження простою під час воєнного стану
Форс-мажорні обставини з 24 лютого 2022 року до їх офіційного закінчення є надзвичайними, невідворотними та об’єктивними обставинами для суб’єктів господарської ...
Останні законодавчі зміни в питанні ведення військового обліку
Нині діє новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від ...

Кейс для кадровика. Переведення працівника на інше місце роботи під час простою
ЗАПИТАННЯ Чи правомірно переводити працівника, який перебуває в простої, на місце працівника, який не перебуває в простої, але захворів?   ...
Чи можна оформлювати накази про призначення виплат за «лікарняними» на бланках підприємства?
СИТУАЦІЯ Нині фактично скасовано комісії із соціального страхування, що були створені на підприємствах. Тобто наразі ЗУ № 1105-XIV не передбачено ...
Переведення без згоди працівника під час воєнного стану
АКТУАЛЬНІ ЗАПИТАННЯ: Які основні принципи правового регулювання переведення? За яких умов працівника можна перевести на іншу роботу без його згоди? ...

Кейс для кадровика. Чи може внутрішньо переміщена особа отримати статус безробітного у разі неможливості розірвати трудові відносини?
Так, може. Через повномасштабне військове вторгнення російської федерації в Україну чимало людей з різних регіонів країни змушені лишати свої домівки. ...

Як звільнитись працівникові, якщо роботодавець не виходить на зв’язок?
У зв`язку з військовою агресією росії проти України багато працівників вирішили або ж були змушені звільнитися з тих чи інших ...