Міністерство економіки України в межах компетенції надало відповіді у листі від 10 серпня 2021 року № 4712-06/40796-07 щодо питань компенсації ...
Статті
30.08.2021
02.08.2021
Під час перевірки контролюючим органом стану кадрової роботи було виявлено, що найменування деяких посад і професій на підприємстві не відповідають ...
07.06.2021
Щодо працівника, який регулярно порушував трудову дисципліну, видано наказ про його звільнення за п. 3 ст. 40 КЗпП — за систематичне невиконання без ...
Відповідно до чинного законодавства відпустку у зв’язку з навчанням роботодавець надає працівникам, які навчаються без відриву від виробництва. Строк, період ...
04.06.2021
Працівнику терміново потрібно взяти відпустку для догляду за хворою матір’ю і він, погодивши її з керівником, пише заяву 21.05.2021 (п’ятниця) ...
01.06.2021
Сезонними слід вважати працівників, які приймаються на сезонні роботи, тобто на роботи, які в силу природних і кліматичних умов виконуються ...
15.04.2021
Працівник — особа з інвалідністю відмовляється надати індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю. Чи має право роботодавець відсторонити його від ...
05.04.2021
На підприємстві, де планується скорочення штату працівників, працює значна кількість осіб, що вийшли на пенсію на пільгових умовах як учасники ...
25.03.2021
10 березня 2021 року опубліковано підписаний Президентом Володимиром Зеленським Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку ...
18.03.2021
Чи обов’язково вести військовий облік на підприємстві? Так, обов’язково. Вести персональний облік працівників — призовників і військовозобов’язаних мають усі без винятку підприємства, установи, ...
