Статті

Розпочався ІІ тур конкурсу “КАДРОВИК РОКУ’ 2012” (завдання підвищенного рівня). Завдання ІІ туру можуть виконати учасники, які заповнили анкету учасника ...

Набула чинності постанова, яка встановлює нові розміри стипендії 1 вересня набули чинності зміни до постанови Кабміну “Деякі питання стипендіального забезпечення”. ...

Жінкам, які проживають у сільській місцевості, запропоновано встановити особливий граничний вік виходу на пенсію. Відповідними нормами запропоновано доповнити ст. 26 ...

Практичний щомісячний журнал  «ДОВІДНИК кадровика» ПЕРШИЙ ПРОФЕСІЙНИЙ ЖУРНАЛ ДЛЯ УСПІШНИХ КАДРОВИКІВ ЛІДЕР РИНКУ  кадрових видань Періодичність: щомісяця Формат: А4 Обсяг: ...

Розпочалася передплата на 2013 рік на журнал «Довідник кадровика» ― видання, яке обрав кожен третій кадровик України. Понад 17 500 кадровиків ...

Витрати на соціальні статті в проекті держбюджету на наступний рік будуть збільшені. Про це заявив заступник міністра фінансів Сергій Рибак, ...

Я влаштувалась у ТОВ і одразу почались проблеми з виплатою зарплати мені, та як з'ясувалось іншим працівникам. Хочу звільнитись з 01.09.2012 року за статтею 38 КЗоТ Украины (розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, по іниціативі робітника). Що мені положено при звільненні за цією статтею? Ось приклад моєї заяви (доречі якою мовою вона повинна бути написана?): Директору ООО «Денкон» Миславской В. В. юридический и фактический адрес: 69065, г. Запорожье, пл. Инженерная, дом № 1, офис № 512. секретаря-референта Мироненко Оксаны Александровны Заявление ...

Добрый день. Приймаємо на роботу працівника з новою трудовою, також працівниця закінчила ВНЗ, але на заочній формі навчання. Підскажіть, керуючись Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників п.2.18. До трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів такі записи: ...

Очень нужна консультация опытных кадровиков. Руководство предприятие планирует создать 3 группы в одном из отделов. Соответственно будет: - начальник отдела развития - 1 - начальник группы отдела развития - 3 - специалист группы отдела развития - 30 - специалист отдела развития - 5 человек (не будут входить ни в одну из групп) В этом всем меня смущает, что нет названия ни одной из групп. Допустимо ли это??? (Как вариант, допускаю возможность назвать: начальник 1 группы отдела развития, начальник 2 группы отдела развития, и т.д. ...