Головними умовами для призупинення дії трудового договору є абсолютна неможливість роботодавця надавати роботу, а працівника – виконувати її. У роз’ясненні ...
Практика кадровика
05.04.2024
04.04.2024
В разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці переважне право на залишення ...
03.04.2024
З 1 січня 2023 року до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV ...
22.03.2024
Попри те що захист держави — це конституційний обов’язок громадян України, законодавець передбачив для певної категорії громадян можливість не виконувати ...
21.03.2024
Міністерство економіки України у своєму листі від 10 квітня 2023 року № 4706-05/15738-07 роз’яснило питання щодо оплати праці працівника після ...
19.03.2024
ЗАПИТАННЯ Чи можна надати демобілізованому працівникові в березні 2024 року додаткову відпустку «чорнобильця» за 2022 та 2023 роки, а саме ...
18.03.2024
Коли заяву про прийняття на роботу писати не обов’язкового Якщо трудовий договір укладають у письмовій формі, заяву писати не обов’язково. ...
14.03.2024
Міністерство економіки України у своєму листі від 08 травня 2023 року № 4706-05/20625-09 надало роз’яснення працівнику, який був залучений до ...
11.03.2024
Науково-педагогічний працівник, який не має вченого звання доцента, може претендувати на заміщення посади доцента з установленням йому посадового окладу на ...
08.03.2024
На прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину до 14 років, дитину з інвалідністю або доглядає за хворим членом сім’ї, ...
