ЗАПИТАННЯ Чи повинен роботодавець приймати заяву працівника про відпустку без збереження заробітної плати особисто? Чи має значення, яким чином роботодавець ...
Практика кадровика
28.02.2024
26.02.2024
Роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін. Статтею 12 Закону ...
23.02.2024
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...
До істотних умов праці, згідно зі статтею 32 Кодексу законів про працю України, належать системи та розміри оплати праці, розмір ...
СИТУАЦІЯ Я власник приватного підприємства — роботодавець. Виникла потреба перевірити обґрунтованість видачі працівнику листка непрацездатності. Чи можу я звернутися до ...
Дострокове припинення контракту з директором можливе в будь-який час, коли між сторонами досягнуто про це взаємної згоди. Пропозиція про припинення ...
19.02.2024
СИТУАЦІЯ Працівниця, котра навчається в університеті на заочній формі, поцікавилася, чи має вона право на відпустку для написання дипломної роботи. ...
13.02.2024
Ліквідація підприємства — це фактично припинення його існування. Ліквідація можлива за рішенням власників підприємства чи уповноваженого ним органу або ж ...
12.02.2024
До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про: 1) місце роботи (інформація про роботодавця, у ...
09.02.2024
Трудові відносини в умовах воєнного стану, в першу чергу, регулюються Законом України від 15 березня 2022 року № 2136 «Про ...
