Із матеріалів статті ви довідаєтесь, як правильно оформити працівника на роботу за сумісництвом. Чи має право роботодавець вимагати від працівника-сумісника ...
Практика кадровика
31.08.2016
25.07.2016
Відповідно до ст. 38 Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши ...
24.12.2015
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ Стаття 45 Конституції України гарантує кожному, хто працює, право на відпочинок. Це право працівник реалізує отриманням днів щотижневого ...
21.10.2015
Перша частина » ПРОЦЕДУРА ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ На практиці прийняття на роботу здійснюється поетапно. 1-й ЕТАП Подання документів Особа, яка ...
07.10.2015
Які документи має подати особа під час працевлаштування? Яким категоріям працівників заборонено встановлювати випробування? Як правильно оформити трудовий договір? У ...
05.10.2015
Лікар медичної частини, який працює з неповним робочим часом на 0,1 ставки за сумісництвом, отримав повістку з військкомату про призов ...
27.07.2015
Через недбалість начальника відділу збуту було зірвано укладення угоди, внаслідок чого підприємство недоотримало доходів на суму 75 тис. грн. Чи ...
Звільненого працівника за рішенням суду поновлено на роботі. Наступного дня після оголошення рішення суду роботодавець видав наказ про поновлення цього ...
20.07.2015
У процесі підприємницької діяльності, при створенні нових технологій, що є наслідком інтелектуальної праці, виникають насичені різноманітними відомостями інформаційні об’єкти, які ...
13.07.2015
У процесі роботи працівникам кадрової служби доводиться оформляти, подавати або розглядати різні записки: пояснювальні, доповідні, службові. У чому між ними ...
