Ситуація Працівник звільнився за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності. Чи можна прийняти його на роботу, якщо він ще перебуває ...
Статті проєкту КАДРОВИК.UA
28.12.2022
27.12.2022
Well-being: концепція підтримки здорового способу життя працівника Навіщо мотивувати колектив до здорового способу життя Варіанти well-being пропозицій від роботодавців Тренд ...
Працівник працює за контрактом на основному місці роботи. Після закінчення дії контракту він звільняється за пунктом 2 статті 36 КЗпП. ...
23.12.2022
За бажанням працівниці. Надання працівникам щорічної оплачуваної відпустки є реалізацією їхнього права на відпочинок, яке закріплено статтею 45 Конституції України. ...
22.12.2022
Суть справи Працівниця була звільнена з посади на підставі пункту 11 статті 40 Кодексу законів про працю України (далі — ...
21.12.2022
АКТУАЛЬНІ ЗАПИТАННЯ: Що є правовою основою для розроблення посадових інструкцій? З яких розділів вони складаються? Хто їх затверджує? Посадові інструкції ...
Тимчасове виконання обов’язків на державній службі визначено Законом України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» (далі ...
20.12.2022
У чому різниця роботи за трудовим договором та як ФОП? Які податки сплачують найманий працівник і ФОП? Чим ризикує підприємство, ...
19.12.2022
Як прийняти працівника електромонтером, якщо Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» не містить професійної назви такої роботи? Яке навчання ...
15.12.2022
Що таке правочини відповідно до законодавства та порядок їх укладення Які бувають правочини та скільки сторін може брати в них ...
