У межах нормативної тривалості робочого часу законодавство допускає за певних умов можливість установлення роботодавцем неповного робочого часу. На яких підставах ...
Статті проєкту КАДРОВИК.UA
07.08.2012
20.06.2012
Залучення фізичних осіб до праці на підприємствах, в установах і організаціях чи у фізичних осіб можливе як на підставі трудового ...
19.06.2012
Працівникам сільськогосподарських підприємств нерідко доводиться працювати понад установлену законодавством норму робочого часу, оскільки цього вимагають особливості виробництва. У цьому матеріалі ...
23.05.2012
Тема обробки і захисту персональних даних, хоч і розглядалася не раз у нашому журналі, усе ж залишається актуальною і такою, ...
22.05.2012
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1 січня 2012 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до Основ законодавства України про охорону здоров’я ...
Працівника прийнято на роботу до СПД. Трудової книжки у нього нема, оскільки ця робота для нього — перша. Хто має ...
17.04.2012
Однією з особливостей трудового договору, на відміну від інших правочинів, є специфічна процедура його укладення, яка передбачає максимальне врахування інтересів ...
Закінчення. Початок у № 2, 3, 2012 Частина 1 Частина 2 ПЕРЕВЕДЕННЯ ПРАЦІВНИКА НА ІНШЕ ПІДПРИЄМСТВО (частина перша ст. 32 КЗпП ...
19.03.2012
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 5 лютого 2012 року набув чинності довгоочікуваний Закон України «Про професійний розвиток працівників» від 12 січня 2012 року ...
Продовження. Початок у № 2, 2012 ПЕРЕВЕДЕННЯ ПРАЦІВНИКА НА ЛЕГШУ РОБОТУ (ст. 170 і 178 КЗпП України) СХЕМА. Поетапні дії ...
