Нормативно-правові акти, які визначають додаткові відпустки Державні гарантії та відносини, пов’язані з відпустками, регулюються Конституцією України, КЗпП України, Законом України ...
Статті проєкту КАДРОВИК.UA
24.09.2010
Індексація доходів населення як державна соціальна гарантія Статтею 18 Закону України «Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії» від ...
23.09.2010
Попередження про вивільнення у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці Факт попередження працівника про наступне вивільнення, здійсненого на ...
Які законодавчі акти унормовують працю молоді? Молодь, яка працює на підприємствах, в установах, організаціях (далі – підприємство), має специфічний трудовий ...
20.09.2010
Загалом документи з кадрового обліку, кадрового діловодства, з питань охорони праці належать до документації, що стосується фінансово-господарської діяльності підприємства, організації, ...
15.09.2010
Ми хочемо привести у відповідність до Класифікатора професій деякі посади, зокрема бухгалтерів-касирів. Але деякі з них зараз перебувають у відпустці ...
14.09.2010
Кодекс законів про працю України передбачає суміщення професій (посад), тобто можливість виконання працівником на тому ж підприємстві, в установі, організації ...
13.09.2010
На госпрозрахунковому підприємстві є вакантна посада головного економіста. Обов’язки за цією посадою розподілені між трьома бухгалтерами з доплатою за суміщення ...
02.09.2010
Однією з головних причин поширення випадків порушення трудових прав людини є відсутність у працівників достатніх правових знань.Для виправлення такої ситуації ...
01.09.2010
Поняття контракту в трудовому праві, його сторони Контракт (від лат. сontractus) — угода, що має законну силу, між двома і ...
