Ліквідація підприємства — це фактично припинення його існування. Ліквідація можлива за рішенням власників підприємства чи уповноваженого ним органу або ж ...
Статті проєкту КАДРОВИК.UA
13.02.2024
06.02.2024
Згідно з пунктом 9 Положення № 275/17-99 (постанова від 29 вересня 1981 року № 275/17-99), організація трудових процесів у надомних умовах допускається ...
02.02.2024
Трудовим законодавством України встановлено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням ...
17.01.2024
СИТУАЦІЯ Працівник (військовозобов’язаний) отримав інвалідність. Чи потрібно повідомляти ТЦК та СП? РІШЕННЯ Відповідно до пункту 60 Порядку організації та ...
11.01.2024
Застосування надурочних робіт завжди породжує багато запитань. Вони були актуальні в період карантину і не втрачають її і під час ...
04.01.2024
Відповідно до частини другої статті 20 Закону України від 30 вересня 2020 року № 931-IX «Про безпеку та якість донорської ...
22.12.2023
СИТУАЦІЯ Працівник 12 травня 2023 року, у день повернення з відрядження (тобто в останній день відрядження), відкриває «лікарняний» на термін ...
11.12.2023
ЗАПИТАННЯ У нашій установі створено експертну комісію, але протягом року не відбулося жодного її засідання. Підкажіть, будь ласка, які саме ...
Міністерство економіки у листі від 2 травня 2023 року № 2704-20/19826-01 вказало на типові недоліки в оформленні списків військовозобов’язаних, які подаються роботодавцями ...
06.12.2023
Незважаючи на наявність документів, що підтверджують бронювання, заброньований працівник залишається військовозобов’язаним, а тому повинен виконувати всі вимоги законодавства, зокрема Закону ...
