На сьогодні законодавством України не передбачено типової форми графіка відпусток. Тому кожне підприємство має право скласти його у довільній формі. ...
Статті проєкту КАДРОВИК.UA
02.03.2023
28.02.2023
ЗАПИТАННЯ Як оформити добровільні виплати мобілізованим працівникам за рішенням роботодавця? ВІДПОВІДЬ Виплата середнього заробітку мобілізованим працівникам з 19 липня ...
27.02.2023
У СТАТТІ: Які службові електронні документи підлягають знищенню Хто приймає рішення про знищення електронних документів Як правильно в електронній формі створити ...
24.02.2023
Форс-мажорні обставини з 24 лютого 2022 року до їх офіційного закінчення є надзвичайними, невідворотними та об’єктивними обставинами для суб’єктів господарської ...
22.02.2023
ЗАПИТАННЯ Чи правомірно переводити працівника, який перебуває в простої, на місце працівника, який не перебуває в простої, але захворів? ...
СИТУАЦІЯ Нині фактично скасовано комісії із соціального страхування, що були створені на підприємствах. Тобто наразі ЗУ № 1105-XIV не передбачено ...
АКТУАЛЬНІ ЗАПИТАННЯ: Які основні принципи правового регулювання переведення? За яких умов працівника можна перевести на іншу роботу без його згоди? ...
21.02.2023
Так, може. Через повномасштабне військове вторгнення російської федерації в Україну чимало людей з різних регіонів країни змушені лишати свої домівки. ...
17.02.2023
У процесі своєї діяльності кадровикам доводиться працювати з найрізноманітнішими документами, в т. ч. і з різними «записками»: пояснювальними, доповідними службовими. Чим же конкретно вони ...
15.02.2023
У журналі «КАДРОВИК.UA» № 1, 2023 представлено низку відповідей на актуальні запитання на тему «Вимоги до оголошення про вакансію та ...
