Статті проєкту КАДРОВИК.UA


Кейс для кадровика. Номер із Єдиного державного реєстру військовозобов’язаних
ЗАПИТАННЯ Чи потрібно під час прийняття на роботу вимагати номер із Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних?   ВІДПОВІДЬ Вимагати не ...


Кейс для кадровика. З ким потрібно погоджувати наказ про призупинення дії трудового договору?
Роботодавець має погодити наказ про призупинення дії трудового договору з військовою адміністрацією, яка здійснює свої повноваження на відповідній території (військові ...

Кейс для кадровика. Відрахування коштів з працівника-сумісника при звільнені за надану йому відпустку в разі невідпрацьованої частини робочого року
ЗАПИТАННЯ Чи можна утримати з працівника-сумісника, який звільняється за угодою сторін, кошти за дні щорічної основної відпустки, що були надані ...

Порядок надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
АКТУАЛЬНІ ЗАПИТАННЯ: Як оформити працівниці, яка перебуває за кордоном, відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? На підставі яких документів ...

Виплата допомоги на поховання за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності: бухгалтерська документація
Статтею 13 Закону України від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі — Закон № ...

Чи надається пільгова відпустка працівникам-сумісникам, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
Згідно з пунктом 22 статті 20 та пунктом 1 статті 21 Закону України від 28 лютого 1991 року № 796-XII ...


Кейс для кадровика. Військовий облік працівників, яким виповнилося більше ніж 30 років
СИТУАЦІЯ Як правильно обліковувати працівника, якщо він прийнятий на роботу давно і відповідно до військового квитка належить до призовників, але ...

Кейс для кадровика. Чи оплачуються дні, що раніше були вихідними, як наднормова робота?
Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Це зазначено в частині першій статті 50 КЗпП. ...