Трудові спори

---

11:02

Позиція КАС ВС стосовно підстав виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу

При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку ...

• Трудові спори
• Різне

Читати далі

---

17:55

Судова практика розгляду трудових спорів під час воєнного стану: надання відпустки без збереження заробітної плати, призупинення трудових відносин, виплата заборгованості із заробітної плати

У зв’язку з прийняттям 15 березня 2022 року Закону України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» ...

• Трудові спори
• Відпустки
• Статті проєкту КАДРОВИК.UA
• Воєнний стан

Читати далі

---

10:05

Чи надають обов’язкову неоплачувану відпустку без заяви роботодавцю: приклад Верховного Суду

Верховний Суд розглянув спір звільненої працівниці й роботодавця, предметом якого стало звільнення через прогул, адже працівниця не подала особисто роботодавцю ...

• Звільнення
• Трудові спори
• Відпустки

Читати далі

---

10:00

Правомірність оголошення простою в закладі освіти

СИТУАЦІЯ У закладі освіти оголошено простій. У документах про оголошення простою, тобто в актах і наказі, як причини простою зазначено: ...

• Трудові спори
• Статті проєкту КАДРОВИК.UA

Читати далі

---

10:12

Чи є введення контрактної форми трудового договору замість безстрокового зміною істотних умов праці: приклад Верховного Суду

Позивач оскаржив своє звільнення з посади керівника фізичного виховання в технікумі. Роботодавець пропонував йому після зміни штатного розпису замість безстрокового ...

• Трудовий договір
• Різне
• Звільнення
• Трудові спори

Читати далі

---

12:46

Чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно: відповідає Держпраці

Ні, під час простою працівники не виконують свої обов’язки, передбачені трудовим договором. Відповідно до статті 34 Кодексу законів про працю ...

• Трудові спори
• Консультації експертів
• Охорона праці

Читати далі

---

9:50

Чи може працівник із нефіксованим робочим часом відмовитися виконувати роботу на вимогу роботодавця: відповідь від Держпраці

Так, якщо роботодавець вимагає виконання роботи поза межами базових днів і годин або якщо працівнику було повідомлено про наявність роботи ...

• Трудовий договір
• Робочий час
• Трудові спори

Читати далі

---

10:46

Чи треба погоджувати наказ про призупинення дії трудового договору на державному або приватному підприємстві з військовою адміністрацією: відповідь від Держпраці

Ні, погодження з військовою адміністрацією здійснюється тільки в разі призупинення дії трудового договору, укладеного з посадовими особами державних органів й ...

• Трудові спори
• Трудовий договір
• Воєнний стан

Читати далі

10:22

Держпраці відповідає, чи може роботодавець оскаржити припис про усунення порушень законодавства про працю при призупиненні дії трудового договору

Так, може. Припис про усунення виявлених порушень при призупиненні дії трудового договору може бути оскаржений роботодавцем до суду протягом 10 ...

• Трудові спори
• Трудовий договір
• Воєнний стан

Читати далі

---

10:11

Хвороба або травма внаслідок сп’яніння: чи здійснюється в такому разі оплата за листком непрацездатності

Фонд соціального страхування України опікується близько 11 мільйонами українців-працівників — навіть в умовах війни всі вони забезпечуються Фондом виплатами й ...

• Трудові спори
• Охорона праці
• Управління персоналом

Читати далі