АКТУАЛЬНІ ЗАПИТАННЯ Яка головна умова призупинення дії трудового договору? Що таке абсолютна неможливість надання роботодавцем та виконання працівником роботи? Які ...
Трудовий договір
09.09.2022
08.09.2022
Так, працівник, який відпрацював на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом понад 12 місяців, має право звертатися до роботодавця ...
Враховуючи норми статті 241-1 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) — коли строки визначаються днями, то їх обчислюють ...
У Верховній Раді України 5 вересня 2022 року зареєстровано законопроєкт № 7731 «Про внесення змін до статті 41 Кодексу законів ...
07.09.2022
Відповідно до частини першої статті 60-2 Кодексу законів про працю України дистанційна робота — це форма організації праці, за якої ...
Підстави для припинення трудових відносин визначені статтями 36, 38, 39, 40 і 41 Кодексу законів про працю України, а також ...
05.09.2022
Під час оформлення неповнолітніх на роботу потрібно дотримуватися таких правил: 1) оформлення трудового договору тільки в письмовій формі; 2) довідка ...
Ні, кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом в одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків від загальної кількості трудових ...
02.09.2022
Фактичний допуск працівника до роботи за трудовим договором із нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого ...
19 липня 2022 року Верховна Рада України прийняла Закон України № 2434-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України ...
