Чтобы повысить эффективность управления персоналом всей компании, HR-директор по персоналу должен начать… с себя! Ему придется научиться: разбираться в бизнесе, ...
Управління персоналом
21.09.2015
04.03.2015
Павел Куратник, заместитель главного редактора журнала «Справочник экономиста» Оптимизация численности персонала в последнее время из-за известных факторов становится все актуальнее. ...
17.10.2013
ДОГАНА ЯК ВИД ДИСЦИПЛІНАРНОГО СТЯГНЕННЯ Одним із видів юридичної відповідальності є дисциплінарна відповідальність. У сфері використання найманої праці вона полягає ...
16.09.2013
Если маркетолог отвечает за формирование и продвижение брендов компании, поддержание ее имиджа в глазах существующих и потенциальных клиентов, то HR-маркетолог ...
05.07.2013
Работа команды эйчаров может сыграть ключевую роль в компании, которая либо готовится совершить качественный скачок в своем развитии, либо в ...
08.05.2013
Щоб влаштуватися на роботу, необхідні не тільки диплом, досвід і суто професійні навички, але й так званий емоційний інтелект. Існує ...
02.04.2013
• Як підібрати співробітників на керівну позицію (менеджмент середньої ланки) Практичні приклади. • Як впровадити ефективно систему оцінки і винагороди ...
13.03.2013
ПОРЯДОК ТА РОЗМІР ОПЛАТИ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКА У РАЗІ ЙОГО ПЕРЕВЕДЕННЯ НА ЛЕГШУ РОБОТУ За працівниками, переведеними згідно з медичним висновком ...
04.03.2013
Питання про можливість і механізмах оплати за навчання співробітників підприємства передбачений у чинному законодавстві досить повно. Так, роботодавцем за рахунок ...
14.02.2013
Молоді керівники, як правило, працюють з великим ентузіазмом і енергією, що приносить бажані для компанії результати і виправдовує покладену на ...
