Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом? Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових ...
Управління персоналом
29.01.2025
03.12.2024
Безпека підприємства в сфері трудових відносин є критично важливим аспектом управління ризиками та забезпечення стабільної і ефективної діяльності підприємства. Вона ...
28.10.2024
Важливим інструментом заохочення продавців у магазині є премії, які допомагають стимулювати продуктивність працівників і покращувати якість обслуговування покупців. Роботодавець може ...
25.10.2024
Електронний кабінет роботодавця — це ваш особистий онлайн-офіс для роботи зі службою зайнятості. Цей сервіс дозволяє: Економити час на відвідування ...
11.10.2024
Відповідно до ст. 9 Закону України від 1 липня 1993 року № 3356-XII «Про колективні договори і угоди» колективний договір ...
08.10.2024
Психосоціальна підтримка співробітників є пріоритетною частиною загальної політики безпеки і здоров’я на роботі. Готовність роботодавця до її запровадження демонструє прагнення ...
24.09.2024
СИТУАЦІЯ Наказ МОЗ від 31 серпня 2023 року № 1555 «Про затвердження Змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров’я України» ...
20.09.2024
Якби вам запропонували працювати менше, а отримувати так само, чи вплинуло б це на ваше ставлення до роботи? А для ...
12.09.2024
Порядок сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону України «Про рекламу» щодо реклами послуг із працевлаштування, затверджено ...
14.08.2024
НАДС на звернулося до фахівців у сфері управління персоналом з пропозицією пройти опитування щодо потреб у наданні методичної допомоги з ...
