Закон України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» надає роботодавцеві право ...
Відпустки
17.11.2023
У такому випадку накладаються період відпустки та періоди тимчасової непрацездатності однієї особи за різними страховими випадками. Розглянемо на прикладі: Працівниці, ...
14.11.2023
Відтепер вагітні жінки за власним бажанням можуть розпочати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше 30 тижня вагітності. Для ...
10.11.2023
Після повернення до роботи після військової служби до роботи у працівника можуть виникати питання щодо того: чи може він піти ...
06.11.2023
ЗАПИТАННЯ У яких випадках роботодавець під час дії воєнного стану зобов’язаний надати відпустку без збереження заробітної плати на вимогу працівника? ...
СИТУАЦІЯ До відділу кадрів звернувся працівник підприємства пан Андрій з проханням надати йому щорічну основну відпустку. Інспектор відділу кадрів повідомила, ...
03.11.2023
Охорона здоров’я вагітних і матерів-годувальниць та їх захист від дискримінації у галузі праці є передумовою для досягнення справжньої рівності можливостей ...
01.11.2023
Правила надання відпусток необхідні для забезпечення «безперебійного здійснення правосуддя» і «дотримання процесуальних строків». Збори суддів Вищого антикорупційного суду 24 ...
31.10.2023
Насамперед зазначимо, що чинне законодавство дозволяє поділ щорічних (основної та додаткової) відпусток на частини. Але водночас висуває певні умови. Так, ...
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та у разі надання відпустки без збереження заробітної ...
