Звільнення



Особливості розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у період воєнного стану
Нині трудові правовідносини регулюються не тільки Кодексом законів про працю України (далі – КЗпП), а й Законом України від 15 ...


Чи можна оголосити догану чи звільнити працівника за порушення правил військового обліку?
З часу оновлення Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 ...

Які документи підтверджують невідповідність працівника передпенсійного віку його посаді за станом здоров’я
Відповідно до Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих ...

Чи мають працівники передпенсійного віку переважне право залишатися на роботі в разі скорочення
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у разі змін в організації виробництва і праці, зокрема скорочення ...

Ліквідація підприємства: як бути з мобілізованим
Згідно зі статтею 119 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), мобілізованому працівнику, який проходить службу, гарантується збереження місця ...

Про нарахування роботодавцем єдиного внеску, якщо найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився
Відповідно до абзацу першого частини п’ятої статті 8 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та ...