Звільнення


За якими підставами можливо звільнити мобілізованого працівника?
Частиною третьою статті 119 Кодексу законів про працю України передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу за призовом під ...



Про розмір вихідної допомоги у разі припинення трудових відносин при спрощеному режимі регулювання
Розмір вихідної допомоги у разі припинення (розірвання) трудових відносин з підстав, передбачених Кодексом Законів про працю України (далі – КЗпП), ...
Які гарантії має працівник у разі звільнення за станом здоров’я
Якщо працівник, відповідно до медичного висновку (перелік документів визначений Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням ...

З держслужбовцем передпенсійного віку може бути припинено державну службу за станом здоров’я
Постановою Кабінету Міністрів України від 13 жовтня 2023 року № 1085 «Про внесення змін до Порядку розірвання трудового договору з ...

Роботодавець повинен довести неможливість забезпечувати працівника роботою внаслідок бойових дій, якщо хоче звільнити його з цієї причини
Роботодавець може звільнити працівника за своєю ініціативою, якщо не може забезпечити його роботою, що безпосередньо пов’язано з повним знищенням виробничих, ...

Трудова повинність, суспільно корисні роботи і право працівника звільнитись за власним бажанням
Під час воєнного стану законодавством передбачена можливість встановлення для громадян трудової повинності. Трудова повинність під час воєнного стану не є ...

Нові гарантії для військовослужбовців та поліцейських: підписано Закон
Президентом підписано Закон України від 6 вересня 2023 року №3379-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення ...