ЗАПИТАННЯ Що робити в разі мобілізації працівника, якщо він не встиг написати заяву про звільнення? Чи варто його звільняти, якщо ...
Звільнення
04.11.2024
30.10.2024
ЗАПИТАННЯ Працівник був в щорічній відпустці у серпні 2024 року за період роботи з 4 грудня 2023 р. по 3 грудня 2024 р. Але ...
24.10.2024
ЗАПИТАННЯ Працівник направив цінним листом заяву на звільнення за угодою сторін. Дата написання заяви 2 вересня 2024 року. У заяві ...
ЗАПИТАННЯ В який строк необхідно звільнити працівника, який працює на посаді мобілізованого працівника, який виявив бажання стати до роботи одразу ...
22.10.2024
Скорочення штату працівників є одним із найскладніших етапів у діяльності будь-якої організації, який доволі часто є вимушеним заходом та спричинений ...
У випадку коли роботодавець (підприємство, установа, організація) фактично знаходяться в зоні ведення бойових дій, або ж на тимчасово окупованій території ...
17.10.2024
Постанова Верховного Суду від 27 серпня 2024 року у справі № 521/1892/22 Працівник відмовляється писати заяву про переведення до новоствореного відділу: дії кадровика — ...
Розірвання трудового договору з неповнолітнім працівником з ініціативи роботодавця можливе тільки за згодою районної (міської) служби у справах дітей. Читайте ...
14.10.2024
У Кодексі законів про працю з’явилася нова підстава для звільнення працівників з ініціативи роботодавця — за невиконання працівником правил поведінки ...
11.10.2024
Зміною істотних умов праці є зміна: систем та розмірів оплати праці, пільг та компенсацій, передбачених колективним договором, локальними актами або чинним ...
