Трудовий договір може бути розірваний роботодавцем у разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі ...
Звільнення
25.08.2023
Власне факт встановлення інвалідності людині не може розглядатися роботодавцем як підстава для її звільнення з роботи. Згідно зі статтею 17 ...
24.08.2023
Звільнення за вчинення аморального проступку є додатковою підставою розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників за певних ...
21.08.2023
Працівник не може просто з власної ініціативи, попередивши роботодавця за 2 тижні розірвати строковий трудовий договір. Згідно зі статтею 38 ...
18.08.2023
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та у разі надання відпустки без збереження заробітної ...
17.08.2023
ЗАПИТАННЯ Як працівнику розірвати трудовий договір, якщо роботодавець перебуває в районі ведення бойових дій? ВІДПОВІДЬ Нормативно-правова база: Закон України ...
16.08.2023
Додаткова відпустка учасникам бойових дій надається незалежно від стажу роботи. Види щорічних відпусток передбачені пунктом 1 частини 1 статті 4 ...
Згідно з частиною третьою статті 17 Закону України від 21 березня 1991 року № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб ...
11.08.2023
ЗАПИТАННЯ Скільки «грошових допомог» має виплатити підприємство працівникові — учасникові ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС категорії 1 або 2, ...
09.08.2023
Відповідно до вимог статті 5 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах ...