ЗАПИТАННЯ Чи може працівник розірвати трудовий договір за власною ініціативою в разі залучення його до суспільно корисних робіт? ВІДПОВІДЬ ...
Звільнення
23.06.2023
19.06.2023
Звільнення за угодою сторін — це окрема підстава припинення відносин між співробітником і роботодавцем, встановлена пунктом 1 статті 36 Кодексу ...
14.06.2023
ЗАПИТАННЯ Чи може роботодавець призупинити дію трудового договору з працівником, якщо підприємство розташоване у місті, де не відбуваються бойові дії ...
13.06.2023
Під час війни багато роботодавців зіштовхнулися із ситуацією, коли працівники переїхали до іншої місцевості або країни, тому потрібно звільнити працівника ...
09.06.2023
ЗАПИТАННЯ Чи можливе звільнення працівника у зв’язку із одноразовим грубим порушенням трудових обов’язків за порушення якого було застосовано дисциплінарне стягнення? ...
08.06.2023
ЗАПИТАННЯ Чи можливе звільнення працівника у зв’язку з переведенням його на роботу на інше підприємство без його згоди? ВІДПОВІДЬ ...
05.06.2023
СИТУАЦІЯ У відкритому судовому засіданні Тернопільським міськрайонним судом Тернопільської області було розглянуто цивільну справу, суть якої полягає в тому, що працівниця ...
01.06.2023
ЗАПИТАННЯ Як прийняти працівника на роботу? Як оформити звільнення? Чи оплачується відпустка «за власний рахунок»? ВІДПОВІДЬ Про прийняття працівника ...
30.05.2023
Скорочення штату працівників завжди заплановане. Варто нагадати, що масовим вивільненням з ініціативи роботодавця є протягом одного місяця: вивільнення 10 і більше працівників у роботодавця ...
25.05.2023
Увільнення від роботи (посади) – це тимчасове припинення виконання працівником трудових обов’язків зі збереженням місця роботи і посади. Однією із ...
