Реєструйся

Графіки роботи працівників можна скоригувати, аби уникнути давки у громадському транспорті


Із 22 травня місцева влада може дозволяти рух громадського транспорту у містах

Уряд рекомендує центральним і місцевим органам виконавчої влади, іншим держорганам, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам, організаціям на час дії карантину:

— розмежувати час початку та закінчення роботи суб’єків господарювання для уникнення скупчення осіб у години пікового навантаження у громадському транспорті;

— позмінну роботу працівників та/або за можливості віддалену роботу в режимі реального часу через Інтернет.

Читайте також: Прогул як поважна причина припинення трудового договору

Чи може бути покараним працівник за спізнення під час карантину?

Оформлюємо чергування на підприємстві

Про це вказано в пункті 12 постанови КМУ від 20 травня 2020 року № 392, якою карантин продовжено до 22 червня 2020 року.

Матеріали до теми


Новий Трудовий кодекс: гнучкий графік не можна буде нав’язати працівнику
Проєкт Трудового кодексу пропонує змінити підхід до встановлення гнучкого режиму робочого часу. Якщо гнучкий режим запроваджується з ініціативи роботодавця, це ...
Простій через обстріли: коли запроваджують та як оплачують
Під час воєнного стану обстріли, руйнування виробничих потужностей чи пошкодження обладнання можуть унеможливити подальшу роботу підприємства. У такій ситуації роботодавець ...
Чи може роботодавець запровадити додаткові вихідні: роз’яснення Держпраці
Роботодавець може самостійно визначати окремі питання організації робочого часу, зокрема встановлювати для працівників додаткові вихідні дні. На це звертає увагу ...