Кабмін вніс зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року № 1266.
Зокрема, було доповнено перелік поважних причин, відповідно до якого під час обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат певні не відпрацьовані календарні дні виключаються із розрахункового періоду. Це стосується періодів, протягом яких працівник проходив:
- строкову військову службу,
- військову службу за призовом осіб офіцерського складу,
- військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період,
- військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або проходив військову службу за контрактом під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, коли за ним не зберігався середній заробіток за такий період і не сплачувався роботодавцем єдиний внесок.
Курс «Підвищення кваліфікації кадровиків. ПРОФІ»
Формат навчання: дистанційний. Максимально гнучкий графік.
Нагадаємо, раніше дозволили під час обчислення пенсії не враховувати розмір зарплати після 24 лютого.
Це випливає із Закону України від 15 серпня 2022 року № 2506-IX «Про внесення зміни до статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо оптимізації заробітної плати при обчисленні пенсії за періоди страхового стажу під час воєнного стану».
Вас може зацікавити:
- Про право на пільгу в разі отримання заробітної плати одночасно із пенсією
- Обов’язки роботодавців щодо виплати заробітної плати
- Підприємство набуло статусу банкрута: як перекриватиметься заборгованість щодо заробітної плати?
- Чи можна всім працівникам підприємства встановити заробітну плату мінімального розміру?
Джерело: Профспілка металургів і гірників України
